Программа контроля сотрудников

На качество выполняемых обязанностей сотрудниками и на эффективность труда коллектива в целом, в большой степени влияет используемая в организации система поощрений и наказаний, но для того чтобы соответствующе применять такую систему необходимо объективно выявлять нарушителей и тех сотрудников кто достоин похвалы и материального вознаграждения. Исходя из этого можно констатировать что система контроля сотрудников в организации является одним из мощнейших инструментов прямо пропорционально воздействующим на эффективность труда в вашей организации. Сложность внедрения такой системы в организации заключается в отсутствии автоматизированных, унифицированных систем контроля и оценки выполненной работы при менимых к конкретным трудовым действиям, а использование их требует значительных временных затрат от руководящего звена организации.

Каждая рабочая группа организации выполняет свои, определенные функции, задвоение этих задач однозначно определяет что сотрудники выполняют двойную работу, что конечно не нормально в правильной организации труда. Для полноценного трудового оборота, подразделения предприятия взаимодействуют друг с другом, обмениваются продуктами производства, различной информацией, проводят рабочие заседания и разрешают конфликты. Однако в функции контроля персонала не входит анализ трудовой деятельности коллектива или подготовка табельной отчетности организации, это самостоятельные объекты организации отвечающие за свои действия сами.

Плавающая настройка доступа персонала в помещения организации и посететелей с различным уровнем доступа необходима на любом предприятии. Также есть необходимость ведения отпусков, больничных листов, командировочных периодов и других трудодней. Учет назначенных к выполнению работ и поручений. Наша система проводит моментальную регистрацию приходов и уходов сотрудников, а также в конце рабочего дня на сервер сбрасывается информация об используемых в течении рабочего дня приложениях. При помощи фактического графика предприятия вы сможете отлавливать нарушителей графика рабочего времени и поощрять дисциплинированных сотрудников. Имеется возможность регистрировать включения и выключения в течении рабочего дня и т.д.

С одной стороны вродебы организация должна контролировать своих сотрудников, ведь она оплачивает рабочее время своих работников, но с другой использование подобной системы нарушает частное, личное пространство человека, хотя в каокой то мере оно может считаться купленным на период оплачиваемой выполняемой работы. Одни согласятся с тем что контроль необходим, другие выразят категорически негативное отношение, скорее всего те к кому и необходимо применить контроль в первую очередь, обсуждать этот вопрос можно долго, поэтому давайте оставим моральную часть вопроса в стороне, и обратимся к системным особенностям нашего комплекса, позволяющего это слежение производить. Со всеми возможностями системы, вы можете ознакомиться на главной странице.

По всем вопросам обращайтесь в службу поддержки на Email: controler@ddbase.ru, Skype: DD-Base, ICQ: 396-486-030, Тел. +7 937 881 60 15